C'est La Vie

晚上算完預定的下貨量

開始寫著明天要辦的事情後

想到名冊校正......還有之前發生的一些事情

或許是這段時間忙碌沒辦法仔細去想很多感覺

思考後

心裡湧上來的

卻是一種職倦、不滿、無奈的混雜情緒.......

我真的覺得"台中市衛生局"這個地方真的是"永遠"不會進步

長官個個推諉責任避之唯恐不及

有幾個是心裡真的只在乎把事情做好的?......沒有!!

我們家那個固然頭腦好

但在很多事情發生過後

說穿了也不過是推卸責任的高手

說好聽點是為我們想~保護我們  (但我卻漸漸覺得她彷彿是在整我們!!)

只是回歸到問題的原點細想

這些是當公務人員應該有的心態嗎?

所以

在這種環境裡

你要被迫調整與最初任職不同的心態

因為別人都等著機會推工作推責任給你承擔

有時候會突然覺得自己不再是以前的自己

變得不再像以前可以工作的那麼快樂

正因為我們性格的本質是那麼富有正義感、好打抱不平、是非分明的人

每每這個時候

眼淚真的會不知不覺的掉下來.....


為什麼會懷念joy課長

其實是因為她不是那樣的一個公務員

她盡忠職守

她事必躬親

她認真負責

她潛移默化讓我們對這工作無形中產生一份使命感

她是開啟我們公職生涯的導師

她是我們在這條路上的精神依靠

我們總是盼望下一個她出現

卻在很多的期待中盼到了一次次的失望......

只因為後來的人不斷的在似是而非的片段中顛覆了我們最初所培養出的公職理念與處事態度

也許

是真沒人能取代黃課長在我們心中的地位了吧!!


或許人家會說

是下屬要去適應主管而不是主管來適應你

很多的主管威權論述

一直在公家單位存在著

因為有考績~~大家都不想拿鴨子只好聽從主管無理的要求

因為有公務人員服務法~~不服從主管就給你記過

再如何的談創新

我想再怎麼樣都是枉然吧!!


真的得承認

這七年來從來沒像今天這樣的低落過......

如果

當初她相同的要求醫師公會和衛生所校對肺炎合約名冊

甚至主辦人以身作則認真校對完畢

是不是大家也就不用對207那麼生氣了呢?

她可以欣賞她欣賞到包容她犯這樣的錯不吭一句

卻要我大動作的要求9個單位來作校對的工作

只因為她的愛將曾經出過這樣的一次包......(所以我們也會出包?)

唉唉!!